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gesundheitsschutz

gesundheit und arbeit, arbeit und umwelt, wohlfühlklima am arbeitsplatz, mitarbeitermotivation, effektivität, leistungsfähigkeit und zufriedenheit bei der arbeit gewinnen als unternehmensaufgabe immer mehr an bedeutung. langfristig kommen solche programme auch den unternehmen durch sinkende krankenstände wieder zu gute. neben den gesetzlichen auflagen zum arbeitsschutz und zur betriebsmedizin sind betriebliche gesundheitsförderungsprogramme sinnvoll. unsere mitarbeiter sollen zufriedener und so auch gesünder werden. gesundheitsprävention im betrieb ist eine wesentliche aufgabe der führungskräfte auch im rahmen der fürsorgepfiicht für die mitarbeiter.

 

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